为扎实推进人才梯队建设，有效破解干部成长通道受限、人才外流等现实难题，为交通执法事业高质量发展筑牢人才根基，10月27日上午，宁夏交通运输厅执法监督局石嘴山分局隆重举行新进人员入职仪式，并同步启动新进人员轮训计划。分局领导班子、各科室负责人与全体新进人员齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。

庄严启新：青春力量添活力

入职仪式在分局二楼会议室正式举行，现场氛围庄重热烈。新进人员身着整齐着装，精神饱满、意气风发，依次登台作自我介绍。他们分享个人成长经历、职业理想与岗位期许，充分展现了新一代交通执法人员昂扬向上、锐意进取的精神风貌。分局党委代表全分局干部职工，向新进人员的加入表示热烈欢迎，期待他们以崭新姿态融入集体，为分局发展注入蓬勃生机。

系统轮训：夯实基础促成长

为确保人才培养落地见效，仪式上，综合科负责人详细解读《新入职干部轮训方案》。该方案立足新进人员岗位需求，以“系统化培养、全方位提升”为目标，通过多岗位锻炼、沉浸式学习的方式，全面提升新进人员综合素质与履职能力。根据计划，新进人员将开展为期三个月的轮训，覆盖主要业务科室及基层大队核心岗位，每月进行一次岗位轮换。通过近距离接触执法一线、熟悉业务流程、掌握工作方法，帮助新进人员快速融入工作环境、找准职业定位，加速成长为合格的交通执法骨干。

结合新时代交通执法工作要求与青年干部成长特质，分局负责人以一场别开生面的入职第一课，为新进人员送上五句“成长攻略”：初心是“顶配”，忠诚需“满格”；修炼“内功”，增强“硬技能”；手持“公平尺”，心怀“正义光”；系好“第一粒扣子”，筑牢“廉洁防火墙”；敢站“C 位担当”，愿做“下沉服务”，指引新进人员的职业生涯前行方向。

此次入职仪式的成功举行，是石嘴山分局深化人才强局战略、激活内生发展动力的关键举措。分局将以此次仪式为起点，持续构建科学化、规范化、常态化的人才培养体系，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、担当有为的执法铁军，为石嘴山分局各项事业接续奋斗、再创佳绩提供坚实的人才保障与不竭的智力支持。（石嘴山分局 胡睿盖丽娜）